Personalauswahl mit schnell Zugriff + Wie Personal-Recruiter die Arbeitsabläufe optimieren + Arbeitgeberservice jetzt online

Bewerberportal.com ist die Lösung für die qualifizierte, unbürokratische und schnelle Stellenbesetzung. Alle Beteiligten, die auf dem Arbeitsmarkt agieren, erhalten damit eine zeit- und kostensparende Unterstützung. Das Angebot richtet sich an Arbeitsuchende, kleine und mittelständische Unternehmen, an Behörden und Verwaltungen, größere und multinationale Unternehmen sowie Personaldienstleister. Der Arbeitsuchende erstellt ein Profil ...

mehr dazu: http://openpr.de/news/61620.html

... Heilbronner Stimme 05.07.2005
Wirtschaft Regional 05.07.05, 08 Uhr Private Hilfe, weil Tiefzieher schon rar und gesucht sind ... meldete sich eine private Personalvermittlung in Talheim: Die Ludwigsburger Agentur Direkt-Job bot dem Prokuristen an, geeignete Bewerber zu finden. Durch den ...

Arbeitsmarkt: Bauer Kunststofftechnik, Talheim

"Jobvermittler sollten selbst aus der Wirtschaftspraxis kommen"

Während die offiziellen Arbeitslosenzahlen wenig Mut auf Besserung machen, sind in bestimmten Branchen nicht immer genügend gut ausgebildete Fachkräfte verfügbar. Hilft es, selber auszubilden? Arbeitslose aus anderen Branchen einlernen? Wo gutes Personal finden? Bauer Kunststofftechnik in Talheim südlich Heilbronn fand einen eleganten Ausweg: Eine private Fachkräfte-Vermittlung übernahm Bewerberauswahl und Organisation - und das praktisch kostenlos.

+Ab sofort neuer Service für Unternehmen+

Unter www.direkt-job.com finden Unternehmen ab sofort einen weiteren Service im Bereich Arbeits- und Personalvermittlung. Anstatt unzählige Bewerbungen zu verwalten und zu lesen, kann der Personalentscheider ab sofort den qualifizierten, selbstständigen, kreativen und engagierten Mitarbeiter wählen. Direkt-Job bietet primär

mehr dazu: http://www.businessportal24.com/de/verzeichnis/gesellschaft/arbeit/14348

Arbeitsmarkt: Innovative Personaler nutzen konsequent Hartz
Kostenloser Personalservice + Warum Zusammenarbeit mit Personalagenturen

Es ist bereits bekannt, dass mit und durch Spezialisten Zeit und Geld gespart wird. Bilanzen mit Wirtschaftsprüfern, rechtliche Beratungen durch Fachanwälte, Werbung mit Medienagenturen... und seit Hartz sind die privaten Personalvermittlungen die Ersparnisquelle Nr. 1 für Mittelständler. Unternehmen, die ökonomisch handeln, haben bereits die ersten positiven Erfahrungen mit privaten Personalagenturen gemacht. Alles aus einer Hand und das oft kostenlos.

mehr dazu: http://openpr.de/in/54995

Arbeitsmarkt: Viele Stellen bleiben unbesetzt Arbeitsuchende können Chancen auf dem Stellenmarkt besser nutzen + Wann private Agenturen kostenlos vermitteln + Insgesamt positive Erfahrungen mit Vermittlungsgutscheinen

Wichtig sei aber in jedem Fall die Wahl einer kompetenten Personalvermittlung, die Arbeitsuchende über den gesamten Zeitraum der Suche und auch nach der Vermittlung begleitet. Das führt häufiger zum Erfolg, weiß Personalvermittlerin Rost: „Gezielte Suche und flexible Lösungsansätze stehen im Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Wir stellen Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern her und begleiten unsere Klienten noch sechs Monate nach der Einstellung. Bewerber, die die Lage auf dem Arbeitsmarkt richtig einschätzen, haben reale Chancen, im Berufsleben wieder Fuß zu fassen.“

mehr dazu: "Jobrotation" 06.06.2005